Verilen yanıtta hiçbir yönetmelik veya kanuna atıf yapılmadan , hatta ek yeterlilik için STCW koddan alınıp , uygunluk kanunuyla yasalaştırmadan , bir uygulama yapılıyor. Bu sebeple açıklamalarında sadece ortalama cevaplar vardı. Sanırım cevap yazan kişi(ler) STCW Sözleşmesinden birhaberlerdi.
Hukuksuz bir işlem, STCW koddan alınan yetkiyle, yazılı yönetmelik ve yönerge olmadan uygulanıyor, idare mahkemelerine başvurulup, itiraz edilip, sonlandırılabilir. GAKK Yönetmeliğinde bu hususta hiçbir madde yoktur,
Her yeterlilik için yds istenirken ek yeterlilikte istenmemesi de uygulamanın amatörce yapıldığını gösterir nitelikte, sanıyorum ileriki günlerde belli kurumlarca yargıya taşınacaktır.
Verilen cevabı şöyle paylaşıyorum:
Kod:
Bilgi Edinme Kanunun ilgili maddeleri mevzuatta açıkça belirtilmiş olan konuların bilgi edinmeye konu olamayacağını hükme bağlamıştır.
Referans gösterdiğiniz mevzuat maddesi açık olup, sahip olunan yeterlikten altta bir yeterlik ile çalışılabileceği hükme bağlanmıştır. Buradaki ifade açık olup örneğin Uzakyol Kaptanı, Kaptan veya sınırlı Kaptan olarak, uzakyol 1. zabit olarak veya uzakyol vardiya zabiti olarak çalışabilir.
Öte yandan Gemiadamları ve Kılavuz Kaptanlar Yönetmeliği'nin 4. maddesinde "...a) Kaptan ve güverte zabitlerinden;
1) 500 GT’den daha küçük ve yakın kıyısal sefer yapan gemilerde çalışacaklar,
2) 500 GT’den daha küçük ve yakın kıyısal sefer bölgesi dışına çıkarak sefer yapan gemilerde çalışacaklar,
3) 500-3000 GT arası gemilerde çalışacaklar,
4) 3000 GT ve daha büyük gemilerde çalışacaklar,
için ayrı ayrı belirlenir. " hükmü amirdir.
Buna göre 3000 GT Vardiya Zabiti, ayrı bir grup olarak belirlenen 500 GT ve altı bir gemide kaptan yeterliği ile çalışamaz.
Bilgilerinizi rica ederim.